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Formación de Líderes
Nuestros talleres, seminarios y programas permiten a los líderes repensar su experiencia, compartirla y enriquecerla integrando aspectos conceptuales y vivenciales.
Liderazgo Orientado a Resultados
Las áreas de obtención de resultados: no todo es productividad.
Competencias para el diálogo.
Modalidades constructivas de tratamiento del conflicto.
La conducción de equipos bajo convenio.
Actualización Gerencial
El paradigma humanista del Liderazgo.
Teorías Críticas de la Gestión.
Liderazgo distribuido y equipos autogestionados.
Nuevos desafíos: el rol gerencial ante las patologías del mundo del trabajo.
La Construcción Compartida del Clima Laboral
Del trabajo mudo al trabajo con otros.
El trabajo emocional contemporáneo.
Variables que intervienen en el clima laboral.
Contribuciones individuales y responsabilidades compartidas en la gestión del clima.
Conversaciones para la Mejora
Formatos de feedback incidental.
El tratamiento de situaciones de malestar.
El papel de las preguntas poderosas.
Diálogos desafiantes en la gestión de desempeño.
Gestión del Desarrollo
Learning agility y empleabilidad.
Componentes del ecosistema de aprendizaje.
Conversaciones de desarrollo.
Diseño de experiencias personalizadas de aprendizaje.
Anfitrionar Conversaciones
De la pirámide a la red: la capacidad de articular.
El diamante de la co-creación.
Autoridad y co-responsabilidad.
Técnicas participativas de generación de iniciativas.
Gestión de Redes Interpersonales
Redes abiertas y cerradas: ventajas y riesgos.
Las posiciones de los individuos en las redes.
El papel del puente en la construcción de transdisciplina.
Herramientas colaborativas: mapa de influencias y de contribuciones.
RECURSOS
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