Loading

Huatana

Qué Ofrecemos

Autodesarrollo

El autodesarrollo forma parte de los encuadres laborales actuales, que resaltan la iniciativa personal para agregar valor junto a otros. Contribuimos con la autogestión de las personas a través de tres modalidades: on- line, en terreno y blended learning.

Modalidad On-line

Ofrecemos itinerarios de autodesarrollo autoadministrables a través de la plataforma educativa con la que cuente la organización. Estos itinerarios en formato 100% virtual incluyen:

  • Autoanálisis inicial: detección de fortalezas y de oportunidades de aprendizaje.
  • Disparadores de la necesidad de aprender.
  • Actividades informativas y de “uso” del contenido en situaciones de tarea.
  • Interconexión con otros usuarios en proceso de autodesarrollo.
  • Tutorías reflexivas para el seguimiento personal del itinerario.
  • Autoanálisis final de logros y capacidades pendientes.

    • Modalidad en Terreno

    Esta modalidad se orienta a aprovechar el potencial educativo del puesto de trabajo posibilitando el aprendizaje en la acción misma. Los itinerarios de autodesarrollo en terreno incluyen:

  • Conversaciones de feedback con jefes, pares y colaboradores.
  • Consignas de mejora vinculadas con la propia tarea.
  • Herramientas de tutoría y mentoría.
  • Herramientas de monitoreo del proceso de autodesarrollo.
  • Ayudas instruccionales para la autoevaluación y el pedido de feedback.

    • Modalidad Blended Learning

    Esta modalidad combina las posibilidades formativas de los entornos virtuales con los desafíos que propone el “día a día” laboral. Los itinerarios de desarrollo blended incluyen actividades autoformativas en las aulas educativas virtuales y actividades en terreno con el acompañamiento del supervisor directo.

    Desarrollo de Equipos
    Formación de Líderes
    Competencias
    Fortalecimiento
    Diseño y Consultoría