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Red Huatana
Aprendizaje en Organizaciones
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Desarrollo de equipos
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Capacitación
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Consultoría
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Fortalecimiento organizacional
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Dispositivos para el aprendizaje
Nosotros
Somos una red de profesionales dedicados a fortalecer las capacidades individuales y organizacionales, para lograr los mejores resultados en un clima laboral estimulante.
Nuestro Abordaje
HUATANA es una palabra de origen quechua que significa confluencia o amarre. Representa nuestra forma de trabajar en las organizaciones, apuntando a fortalecer la trama que hace posible un buen desempeño colectivo.
Sabemos que la buena voluntad y la capacidad del individuo aislado no bastan para que la gente trabaje bien. Consideramos que cualquier intento por promover el aprendizaje para el trabajo tiene que reconocer la complejidad del entramado organizacional en sus múltiples dimensiones.
Asumimos así un compromiso profesional con el desarrollo de las personas, con el fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones, y con la articulación entre las competencias individuales y colectivas.
Marisa Vázquez Mazzini
Coordinadora de la RED HUATANA
Consultoría – Facilitación - Diseño
Ernesto Gore
Asesor Académico de la RED HUATANA
BK Capacitación y Desarrollo
Diseño – Facilitación – Coaching Ejecutivo
Navegar la Transformación
Teambuilding - Outdoor
Estudio C
Tecnología para el Aprendizaje
La Combinada
Aprendizaje a Través del Teatro
Instare
HR Analytics – IA Aplicada
Laura Gingold
Mapeo de Redes Interpersonales
Elisa “Lisi” González
Aprendizaje a Través de las Artes Visuales
Qué Ofrecemos
Todos nuestros servicios disponibles
para el cliente.
Ultimas Notas
Notas de interés, trabajos e investigaciones acerca del
aprendizaje organizacional.
Clientes
Desde su nacimiento en el año 2000, Huatana ha trabajado con los siguientes clientes.
MARISA VÁZQUEZ MAZZINI
Coordinadora de la RED HUATANA
Consultoría – Facilitación - Diseño
Magistra en Antropología Social, IDES-IDAES/Universidad Nacional de San Martín. Licenciada en Ciencias de la Educación, UBA. Consultora en Capacitación Laboral y Aprendizaje Organizacional. Docente en la Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (UBA). Autora de “La gestión del cariño” (Editorial Antropofagia), primera mención del Premio Archetti 2014. Coautora junto a Ernesto Gore de “Hacer visible lo invisible” (Ediciones Granica), primer premio a la mejor obra didáctica de la Fundación El Libro 2004. Amplia trayectoria en proyectos de desarrollo de líderes, diseño de programas corporativos de formación y evaluación de la Capacitación Laboral
ERNESTO GORE
Asesor Académico de la RED HUATANA
Licenciado en Ciencias de la Educación de la Universidad de Buenos Aires, Master of Science de la Universidad de Oregon (USA) y Doctor en Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Es profesor emérito de la Universidad San Andrés, donde fundó el Centro de Educación Empresaria. Ha sido académico visitante en Harvard Graduate School of Education, en el ESCP Europe de París, en el IESA de Venezuela y en el EGADE de México. Actualmente trabaja en diferentes proyectos de investigación y consultoría sobre el papel de las redes de aprendizaje e innovación en las organizaciones. Entre sus principales libros se encuentran “El próximo Management” (2012), “Conocimiento Colectivo” (2003), “La educación en la empresa” (2004), “Aprendizaje y organización” (en coautoría con Diane Dunlap, 1980, reeditado en 2006), “Hacer visible lo invisible” (en coautoría con Marisa Vázquez Mazzini, 2004, reeditado en 2010).
BK CAPACITACIÓN y DESARROLLO
Diseño – Facilitación – Coaching Ejecutivo
Equipo profesional dedicado al diseño didáctico, la facilitación y el coaching ejecutivo. Su oferta de servicios incluye herramientas de análisis y desarrollo tales como Myers Briggs Type Indicator®, Feedback 360º de Liderazgo, y Feedback 360º adaptado a las competencias de cada organización.
NAVEGAR LA TRANSFORMACIÓN
Teambuilding - Outdoor
Equipo profesional especializado en actividades outdoor, con foco en el remo como experiencia reveladora. Las salidas al Delta — recorriendo diferentes ríos y arroyos y transitando distintas corrientes — potencian el aprendizaje de los equipos y enriquecen los procesos de coaching individual.
ESTUDIO C
Tecnología para el Aprendizaje
Equipo profesional dedicado a las soluciones innovadoras para el aprendizaje en la organización. Se especializa en metodologías, criterios, tecnologías y procesos de vanguardia. Algunos de los servicios de Estudio C son: plataformas de aprendizaje y gestión del conocimiento, diseño de programas educativos de alto impacto, juegos didácticos, disrupción formativa, organización de la formación y consultoría.
LA COMBINADA
Aprendizaje a Través del Teatro
Compañía de teatro espontáneo que se especializa en el abordaje de los vínculos personales en el trabajo a través de la música, la estética teatral, la narrativa y la dinámica de los grupos. De manera paralela a su actividad con Huatana, La Combinada ofrece sus funciones en ámbitos diversos (escuelas, centros de salud, cárceles, congresos, teatros, barrios) en los cuales las personas y sus historias desempeñan el papel de protagonistas.
INSTARE
HR Analytics – IA Aplicada
Equipo profesional dedicado a Capacitación, Desarrollo, HR Analtytics e IA para Recursos Humanos. Articula su oferta de servicios con los desarrollos de la investigación teórica y aplicada.
LAURA GINGOLD
Mapeo de Redes Interpersonales
Licenciada en Antropología de la Universidad de Buenos Aires. Magistra en Ciencias Sociales de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), México. Ejerce la docencia en el Centro Educación Empresaria de la Universidad Andrés y en la Maestría en Administración y Negocios de la Universidad San Andrés. Participa como especialista invitada en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella y en la Maestría en Estudios Organizacionales de la Universidad Católica del Uruguay, Montevideo. Se especializa en el relevamiento de la cultura organizacional, en el análisis de redes sociales (organizacional y perfiles individuales) y en el estudio las prácticas informales en las organizaciones.
ELISA “LISI” GONZÁLEZ
Aprendizaje a Través de las Artes Visuales
Psicóloga organizacional, experta en Creatividad Aplicada y Pintura Colaborativa. Ejerce la consultoría en áreas como Liderazgo, Cultura, y coaching ejecutivo con enfoque holístico.